Comprometidos con tu futuro

Desarrollamos proyectos que apuestan por el talento humano y la responsabilidad social

Plan de carrera

Proyecto social

Plan de carrera

Creemos al 100% en la creación de oportunidades de futuro. Todos nuestros empleados y colaboradores disponen de la posibilidad de entrar en el plan de carrera de la empresa.

 

¿En qué consiste?
Se trata de una estrategia de promoción interna basada en la impartición de formación continua adaptada al puesto y la experiencia del trabajador.
Estas acciones se complementan con un asesoramiento personalizado y honesto que se  proyecta hacia el cumplimiento de los objetivos necesarios para optar a puestos de mando intermedio y de alta dirección.

 

Selección de candidatos

Nuestros procesos de selección de personal se enfocan en la búsqueda de la excelencia profesional y la adaptación de sus capacidades a las necesidades de cada campaña comercial.

Formación al empleado

Los trabajadores de Nortel Synergy son formados internamente de forma continua para impulsar su desarrollo profesional y su adecuación a los objetivos de la empresa.

Asesoramiento y crecimiento

Asesoramos a nuestros empleados para que logren sus metas y crezcan profesionalmente alcanzando puestos de mando intermedio y alta dirección.

Nuestros empleados son nuestro valor diferencial. Impulsamos su desarrollo profesional a través de un plan de carrera adaptado a sus expectativas de presente y futuro.

Guillermo Silvestre

CEO de Nortel sinergy

Casos de éxito

Descubre las historias de nuestros empleados

Lluc Ortiz

DIRECTORA COMERCIAL

Leyre Gastearena

ADMINISTRACIÓN

Andrea García

DIRECTORA COMERCIAL

Infojobs

Job Today

Indeed

Conoce Euskenergy

Desarrollador de un modelo de suministro de energías renovables sostenible y respetuoso con el medio ambiente en Euskadi y Navarra

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